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A SplitC, startup de tecnologia especializada em soluções de gestão financeira compartilhada, inicia 2026 consolidando uma fase de expansão e maturidade operacional.
A empresa encerrou o último ciclo com 217 clientes ativos, após a entrada de 41 novas companhias, e ampliou seu quadro de colaboradores para 67 profissionais, após a contratação de 12 pessoas ao longo de 2025.
O avanço acompanha o aumento da demanda por controle financeiro digital, especialmente em setores intensivos em comissionamento e remuneração variável.
Fundada para simplificar a gestão de despesas e comissões, a SplitC atende hoje empresas de todos os segmentos, incluindo Construção, Farma e Energia.
Entre os novos clientes incorporados à base estão BRZ Empreendimentos e Construções, Grupo Fleury, Boston Scientific, Volvo, Minerva Foods, Obramax, Matrix Energia, Órigo Energia, Gruponew — Toyota e Construtora Tenda.
A plataforma já soma 168 mil usuários utilizando suas soluções, refletindo a escalabilidade do modelo de negócios.
Segundo Gabriel Segers, cofundador e CEO da SplitC, o crescimento está diretamente ligado à capacidade da empresa de resolver gargalos operacionais comuns nas áreas financeira e comercial.
“O que vemos é uma migração clara de processos manuais, dependentes de planilhas e suporte intensivo de TI, para uma lógica mais automatizada e segura, que reduz erros e libera tempo das equipes”, afirma o executivo.
Na prática, empresas da base da SplitC já reportam ganhos relevantes de eficiência.
A Direcional, empreiteira especializada em construção civil, eliminou cerca de 7 mil linhas de código ao substituir sistemas internos pelo uso da plataforma.
A Ludfor, empresa do setor industrial, passou a comissionar automaticamente mais de 200 colaboradores, enquanto o Sem Parar reduziu o tempo de cálculo de comissões de 15 dias para somente uma hora.
O ritmo de evolução da solução também acompanha esse movimento.
Ao longo do último período, a SplitC implementou aproximadamente 1.800 melhorias no sistema, promoveu 12 edições do SplitTalks, iniciativa voltada à troca de experiências com o mercado, e emitiu mais de 60 certificados por meio daSplitC Academy, reforçando o investimento em capacitação e relacionamento com clientes.
O início do ano tende a intensificar esse tipo de demanda.
Entre janeiro e fevereiro, empresas costumam revisar metas, políticas de incentivo e modelos de remuneração variável, aumentando a urgência por ferramentas capazes de garantir transparência, agilidade e governança nos cálculos financeiros.
“As organizações estão mais conscientes de que decisões mal estruturadas nessa área impactam diretamente resultado, engajamento e compliance”, conclui Segers.
Sobre a SplitC
Fundada em 2020, a SplitC é uma startup brasileira de tecnologia voltada à automação de cálculos de remuneração variável e à gestão financeira compartilhada.
A plataforma atua como um motor de cálculo integrado a diferentes fontes de dados, permitindo o acompanhamento de comissões e despesas em tempo real. A empresa atende organizações de diversos setores e opera com foco em eficiência operacional, transparência e governança nos processos financeiros.
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